Subsidio Maternal en Chile: Beneficios para las Madres Chilenas

El Estado brinda ayuda a las madres trabajadoras mediante el otorgamiento de un Subsidio Materno monetario. Esto sirve como reemplazo de los ingresos que recibe la madre.

 

El portal de información ChileAtiende informa que los beneficiarios incluyen estos casos.

 

Prenatal adicional está disponible tanto prenatalmente como suplementariamente.

Después del nacimiento, se necesitan cuidados postnatales y postnatales prolongados.

Después del parto, el cuidado postnatal de una mujer es de sus padres.

Es necesaria la salida de un niño menor de un año que padezca una enfermedad grave.

Las personas empleadas por una empresa deben conservar sus licencias médicas a través de sus empleadores; esto se hace electrónicamente oa través de Isapre si el empleado trabaja para Fonasa. Para quienes trabajan de forma independiente, las licencias médicas en papel deben gestionarse a través de Comin o Isapre si trabajan en Fonasa.

¿Qué deben cumplir los solicitantes para postularse?

Los trabajadores que necesitan apoyo adicional a menudo son empleados como

empleados del sector público o privado.

 

Antes de iniciar el disfrute de la licencia pensional, los trabajadores deben haber estado seis meses en el programa de pensiones de las AFP.

El valor de tres meses de contribuciones mensuales debe completarse dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia.

Contrato de trabajo vigente concluido con un empleador.

El derecho a descansos y asistencia salarial se otorga a los empleados del sector público con dependientes. Esto se debe a que su situación laboral permanece intacta siempre que reciban una compensación adecuada por este tiempo. Esto viene de ChileAtiende.

 

Los trabajadores independientes deben elegir la duración del contrato, como días, turnos o tareas individuales.

 

Antes de iniciar su licencia pensional, los trabajadores deben haber estado seis meses afiliados al sistema de pensiones de las AFP.

Antes de obtener una licencia, los estudiantes deben completar 30 días de aportes, ya sean discontinuos o continuos.

Se muestra un contrato de trabajo vigente.

El empleo voluntario debe elegirse libremente.

 

Un programa de beneficios de pensión debe completarse 12 meses antes del mes en que se emite la licencia.

Con anterioridad al mes de inicio de la baja, se deben realizar seis meses de cotización continua o intermitente.

Las cotizaciones mensuales se pagan todos los días.

Los contratistas independientes deben proporcionar a sus empleadores cualquier patente comercial, registros de impuestos o tarifas que hayan cobrado desde su último pago que respalde los ingresos que genera su trabajo.

 

Antes de prestar servicios exentos de impuestos, una segunda persona debe proporcionar una declaración jurada que indique que recibió el servicio.

 

Los empleadores exigen la cotización de los trabajadores por cuenta propia.

 

Acreditar comprobante de pago ante el IRS de aportes para obtener la aprobación.

Desde la fecha de su primer estado de resultados hasta el 30 de junio del año siguiente, estas empresas están exentas de todos los demás criterios de información.

¿Cómo se paga el subsidio por maternidad?

La fecha de inicio del subsidio diario está determinada por el primer día de la licencia médica; los pagos continúan hasta el cuarto o el décimo día de la licencia.

 

Debido a esto, el número de días que un beneficiario es elegible para recibir el beneficio se considera para determinar si se le otorgará otra licencia de inmediato.

 

El pago diario del Subsidio Materno se calcula de la siguiente manera.

 

La licencia de tres días no se paga.

La licencia de cuatro días proporciona un día de licencia remunerada.

Se otorgan permisos de ocho días por cinco días de salario.

Una licencia de 10 días requiere que los usuarios paguen 10 días por adelantado.

¿Cuánto se debe?

Al menos un treinta y tres del salario mínimo de una persona debe pagarse cada día para calificar como un pago no remunerado. Este comunicado es de ChileAtiende.

 

$108.613 es el ingreso mínimo por razones no remunerativas. Se necesitan $108,613 por 30% para igualar la cantidad mínima de dinero que se debe entregar. En otras palabras, una familia de cuatro debe ganar al menos más de $217,226 por año para poder realizar un pago completo.

Aquellos que trabajan en los sectores público o privado cuyos trabajos requieren que dependan de otra persona.

Antes de iniciar el período de afiliación a un plan de pensiones, los beneficiarios necesitan seis meses de pensión.

En los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la baja médica deberán haber transcurrido tres meses de cotización, o 90 días.

Se muestra un contrato de trabajo vigente.

Para los empleados del sector público, el derecho a descansos y otros permisos necesarios se considera un asunto importante. Esto se debe a que los contratos de trabajo con estos trabajadores siempre se mantienen vigentes. Mientras exista la relación laboral, estos trabajadores tienen derecho al mantenimiento de sus salarios y no a un subsidio.

 

Personas con trabajos que les obliguen a trabajar por día, en uno de dos turnos o días.

 

Antes de que comience su pensión, los empleados necesitan seis meses de AFP.

Para ser elegible para una licencia médica, los empleados deben haber acumulado 30 días de cotizaciones, continuas o discontinuas.

Se muestra un contrato de trabajo actual.

Personas físicas que optan por trabajar por cuenta propia sin estar obligadas a ello. Cumplen con los criterios de trabajadores independientes voluntarios.

 

Debe pasar un mínimo de 12 meses de afiliación a la AFP antes del mes en que se otorga la licencia.

Las afiliaciones previsionales necesitan al menos seis meses de aportes continuos o discontinuos antes del mes de inicio de la licencia.

El trabajador está al corriente en el pago de la cotización cuando ha pagado la cotización del mes anterior a la baja médica.

Importante:

 

Los trabajadores independientes deben proporcionar documentación que demuestre que obtuvieron ingresos. Esto se puede hacer proporcionando recibos de sus honorarios y pagos a la tasa del impuesto en su última declaración o licencia comercial.

Deben proporcionar dos declaraciones juradas de personas a las que ayudaron después de completar actividades exentas de impuestos.

Los trabajadores independientes deben acreditar su capacidad de cotización mediante la presentación de comprobantes de pago ante el Servicio de Impuestos Internos (SII). Hasta el 30 de junio del año siguiente, están exentos de los demás requisitos.

Cómo solicitar apoyo adicional si no se otorga el Subsidio Materno.

Cualquier persona puede impugnar el cálculo de su prestación durante el período prenatal o posnatal presentando un reclamo ante la Superintendencia de Seguridad Social.